招聘 | 太原显微手外科医院

太原显微手外科医院创建于1992年，是一所由太原市卫生局批准成立的山西省首家手外科专科医院，以骨科、手足外科、显微外科为主的二级甲等专科医院，是太原市医保、市城镇居民医保、市工伤、市农合、省医保、省工伤定点医院。

太原显微手外科医院位于太原市高新技术开发区，建筑面积6000平方米，是集门诊、住院、办公为一体的医院大楼，开放床位150张。多年来，医院形成了一支结构合理、技术过硬且比较稳定的医疗团队，并长期聘请北京积水潭医院手外科多名专家周六、日坐诊、手术。

我们在骨科、显微外科等方面开展的手术有：
   （一）骨科方面：（1）四肢多发复杂性骨折的治疗；（2）颈椎肩盘突出及椎管狭窄的前路髓核摘除及后路减压术；（3）腰椎骨折的切开减压AF、RF及GSS内固定术；（4）人工全髋及人工股骨头置换术；（5）全膝人工关节置换术等高难度手术。
   （二）显微外科方面的手术有：（1）复杂性手部创伤的处理；（2）断指（肢）再植；（3）拇与手指缺损行足趾游离再造术；（4）各种游离皮瓣移植及带蒂皮瓣术；（5）臂丛神经损伤探查术、神经转位及神经移植修复术；（6）周围神经、血管损伤探查修复及移植修复术；（7）各种手足畸形矫正；（8）各种肿瘤切除；（9）各种神经损伤晚期功能重建术等等;(10)输卵管、输精管再通术。

太原显微手外科医院创办以来，始终坚持以“病人为中心”的办院宗旨，真心实意为患者服务。

一、康复医师

岗位要求：

1、临床医学和康复医学专业，大专及以上学历，具有执业证、资格证证书；

2、具有二级及以上医院同岗位2年以上工作经验；

3、参加患者康复评定，制定康复方案；

4、能够独立值班，书写病历，熟练使用计算机；

5、具有较强的医患沟通能力，能够很好的处理医患之间的矛盾，再患者面前树立医院的品牌形象。

二、麻醉师

岗位职责：

1、严格执行麻醉规章制度和技术操作规程，严防差错事故；

2、做好术前准备，并与患者进行交流。全面了解病人健康状况，禁食情况，检验结果等；

3、与手术医生沟通，确定手术部位及麻醉方法；

4、指导患者填写麻醉同意书，对患者的疑问必须耐心解释，消除患者恐惧心理；

5、严格按照国家相关法律、法规对医疗文书的要求，及时完整的书写麻醉医疗文书，并严格执行毒麻药品的管理规定，合理使用麻醉药品；

6、严格掌握适应症和禁忌症,根据手术需要选择麻醉药及麻醉方法；

7、在手术过程中，注意观察患者的反应，及时调整麻醉剂量和方式。

任职要求：

1、30岁以上，男女不限，本科以上学历；

2、有麻醉执业医师资格；

3、2-5年以上医院麻醉科工作经验，能独立实施麻醉手术；

4、沟通能力强，团队协作能力强。

三、康复技师

岗位职责：

1、能独立给来院病人进行康复按摩；

2、能独立操作理疗仪器。

任职要求：

1、有相关工作经验者优先；

2、有中医类相关资质证件；

3、爱岗敬业，有责任心。

四、执业助理医师

岗位要求：

1、专科以上学历，临床医学、护理学等相关专业毕业； 

2、有相关医疗工作经验者优先；

3、协助大夫管理病房，整理病例。

4、要求有一定的工作实习经历，踏实肯干不怕吃苦肯学。

五、护理部主任

岗位职责：

1、在分管院长领导下，负责全院护理院感管理工作及制定发展规划；

2、负责制定和组织修改全院护理院感规章制度、护理院感技术操作规程和护理院感质量标准，并组织实施；

3、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，每月组织一次全院护理院感质量检查，针对问题提出改进措施，对检查情况进行汇总通报，杜绝一切差错、事故及院内感染事故的发生；

4、有计划、有目标地组织护理人员进行业务学习及院感知识的培训，每季度对护理人员进行理论考核，每半年进行操作考核；

5、深入科室指导护士长进行科学管理，逐步达到管理制度化、操作规范化。根据各级岗位工作职责制订护理人员绩效考核标准，并按月进行考核和管理；

6、了解和掌握各楼层护士长思想、工作情况，向分管院长提出护理人员任免、晋升、奖惩和调动建议；

7、了解和掌握护理人员流动情况，同临床科主任协商做好临时调配工作；

8、进行并完善护理梯队建设，保证科室临床需要及优秀人才的储备；9、与各科室主任沟通并了解护士及科室各项工作需要，配合主任协调及完成部门的工作，保证临床一线科室的工作顺畅进行。

任职要求：

1、具备护士资格证，中级以上职称者优先；

2、具有综合医院护理部主任工作经验；

3、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能；

4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；

5、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系；

6、具备较强的组织、沟通、协调能力及本专业较复杂技术问题的分析、处理能力。

福利待遇：

1、一经录用，公司为您提供在行业内具竞争力的薪酬以及弹性的薪酬激励制度；

2、公司为员工缴纳五险；

3、广阔的发展平台、完善的晋升渠道职业规划，实现员工与企业共同发展。

六、医务科科长

岗位职责：

1、在主管院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经主管院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 

2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 

3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报主管院长批准后组织实施。 

4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院领导。 

5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 

6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 

7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作，做好资料的整理和保存。 

8、全面负责本科室的日常管理工作。

任职要求：

1、拥有扎实的医学基础理论知识。

2、副高及以上级别，年龄35-50岁，8年及以上医院管理经验。

3、熟悉医疗法规及管理方面的相关知识，热爱医疗卫生事业，品德端正。